L’Association des Femmes du Secteur Minier du Cameroun (AFEMIC) œuvre depuis 2015 pour l’autonomisation, la professionnalisation et la valorisation des femmes impliquées dans le secteur minier au Cameroun. Nos projets s’inscrivent dans une dynamique de développement durable, de promotion du genre, de transformation sociale et d’impact économique à l’échelle locale et nationale.
🌿 Projet AFAMARA
Autonomisation des Femmes Artisanes du Secteur Minier Artisanal de l’Adamaoua
Déployé dans la commune de Mayo Darlé depuis 2022 avec le soutien de CARE, le Projet AFAMARA a pour ambition de transformer les conditions de vie de 50 femmes artisanes minières de la cassitérite. À travers ce projet, AFEMIC agit sur plusieurs axes :
- Structuration collective des femmes en coopératives ou GIC légaux et fonctionnels ;
- Renforcement des capacités en leadership, entrepreneuriat, gestion des activités génératrices de revenus (AGR), santé et sécurité au travail ;
- Appui à la formalisation des activités minières (cartes d’artisan, autorisation d’exploitation) ;
- Lutte contre les violences basées sur le genre (VBG), le travail des enfants et la déscolarisation ;
- Initiatives locales : alphabétisation des femmes, épargne scolaire, production de l’huile d’avocat, transformation du manioc et de la patate.
Ce projet incarne notre volonté de rendre visible et respectable le travail des femmes dans les mines, tout en favorisant leur inclusion économique et sociale.
💎 Women in Mining Cameroon Convention (WIMCC) 2025
Thème : Développement minier industriel au Cameroun : la place des femmes
📍 Djeuga Palace, Yaoundé – 31 juillet 2025
La WIMCC 2025 est un événement national majeur, initié par AFEMIC sous le haut patronage du Ministère des Mines, pour célébrer, mobiliser et impulser une dynamique forte autour de la participation féminine au développement du secteur minier industriel.
Les objectifs de cette convention :
- Visibiliser les femmes du secteur minier, de l’artisanat à l’industrie ;
- Encourager l’égalité des chances et la promotion des femmes aux postes de décision ;
- Créer un espace de réseautage et de partage d’expérience entre actrices et partenaires du secteur ;
- Récompenser l’engagement féminin à travers la remise de trophées dans différentes catégories.
Parmi les activités phares : conférences thématiques, panels d’experts, mini-foire, dîner de gala et remises de prix.
La WIMCC est un levier stratégique pour faire évoluer les mentalités, créer des opportunités et renforcer la contribution des femmes à un secteur minier inclusif et durable.
🔍 En perspective…
AFEMIC entend continuer à élargir son champ d’action à travers de nouveaux projets axés sur :
- La digitalisation et la traçabilité des artisanes minières ;
- La formation technique certifiante pour femmes dans les métiers des mines ;
- La sensibilisation à l’environnement et aux pratiques minières responsables ;
- La création d’un réseau régional des femmes minières en Afrique centrale.
🤝 Rejoignez-nous
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